Mipango ya kuboresha utendaji ni nini?
Mipango ya kuboresha utendaji ni nini?

Video: Mipango ya kuboresha utendaji ni nini?

Video: Mipango ya kuboresha utendaji ni nini?
Video: Tia kitunguu saumu chini ya mto wako na utashuhudia haya. 2024, Novemba
Anonim

A mpango wa kuboresha utendaji (PIP), pia inajulikana kama a utendaji kitendo mpango , ni chombo cha kumpa mfanyakazi nacho utendaji upungufu fursa ya kufanikiwa. Inaweza kutumiwa kushughulikia kushindwa kufikia malengo maalum ya kazi au kuboresha wasiwasi unaohusiana na tabia.

Halafu, ni nini kusudi la mpango wa kuboresha utendaji?

A mpango wa kuboresha utendaji (PIP), pia inajulikana kama utendaji kitendo mpango , ni chombo cha kutoa mfanyakazi na utendaji upungufu wa nafasi ya kufanikiwa. Inaweza kutumika kushughulikia kushindwa kufikia malengo mahususi ya kazi au kurekebisha maswala yanayohusiana na tabia.

Pili, mpango wa kuboresha utendaji ni mbaya? Mipango ya Uboreshaji wa Utendaji (au PIPs) pata mbaya rap. Na watu wengi wanalinganisha kuwekwa kwenye moja na kufukuzwa kazi (jambo ambalo wakati mwingine ni kweli). Wakati uzito wao haupaswi kupuuzwa, ikiwa umewekwa kwenye PIP, ujue kuwa matumaini yote hayapotei.

Vivyo hivyo, inaulizwa, ni nini kinapaswa kujumuishwa katika mpango wa kuboresha utendaji?

  • Tambua utendaji / tabia ambayo inahitaji kuboreshwa.
  • Toa mifano maalum ya hoja.
  • Eleza kiwango kinachotarajiwa.
  • Tambua mafunzo na msaada.
  • Panga maeneo ya kuingia na kukagua.
  • Saini na utambue.

Je! Ungetumia lini mpango wa kuboresha utendaji?

Mipango ya kuboresha utendaji (PIPs) zinafaa zaidi kwa utendaji maswala, kama mfanyakazi kutopiga malengo yao ya mauzo au kushindwa kukamilisha miradi kwa wakati. PIP huwekwa kwa kipindi kilichopangwa tayari (mara nyingi siku 90-120) na hujumuisha mikutano ya kawaida kutathmini maendeleo ya mfanyakazi.

Ilipendekeza: